根据学校文件《东北石油大学2023年博士研究生招生简章》，为进一步提高博士生生源质量，学院在博士生招生工作中全面实行“申请—考核”制。申请条件及流程须按照学校文件要求执行。学院综合考核方案如下：

一、综合考核程序及内容

1.专业基础知识考核（满分100分，可以采取笔试或撰写科研报告等方式进行。具体考核方式由学院自行确定。）

考核时间：2023年5月16日

考核方式：撰写科研报告（考生本人手写签名，导师打印上交）。符合专业基础知识考核免试条件的硕博连读考生，可申请免试，该科成绩按学位课平均成绩计。专业基础知识考核免试条件为：硕士二年级研究生年度综合考评本专业排名在前30%，满足优先录取条件的，可放宽其综合考评排名至前50%。该科成绩按学位课平均成绩计算。

考核内容：考生前期学习工作基础、研究能力自我评价、博士期间研究工作计划框架、科研报告撰写逻辑性和规范性

考核要求：被申请导师须在综合考核工作小组进行专业基础知识考核前2天完成导师打分，并提交《专业基础知识考核成绩（导师）》，权重60%。学院博士研究生综合考核工作小组根据考生撰写的科研报告采取会评方式进行综合打分；小组成员中，考生所报考导师本人不参与该考生的打分，其他成员提交《专业基础知识考核成绩（考核小组成员）》；考核小组所有有效考核成绩中，去掉一个最高分和一个最低分后取平均分并四舍五入保留小数点后两位，为考生专业基础知识考核成绩（考核小组成绩），权重40%。

考核评分标准（评价项目、评价要点、分值等）：考生前期学习工作基础（考查学生学习工作情况、主要科研工作情况、主要科研成果等，分值40）、研究能力自我评价（考查学生研究能力、研究态度、团队合作精神等，分值10）、博士期间学习研究工作计划框架（考查学生学习研究工作计划合理性、目标明确性、框架清晰程度等，分值40）、其他与考生攻读博士学位研究生有关的因素（科研报告撰写逻辑性、规范性、严谨性等，分值10）。专业基础知识考核成绩（导师考核成绩´60%+考核小组成绩´40%）低于45分者不得进入综合能力面试环节。

考生操作流程：考生须在2023年5月16日前向报考导师提交科研报告。科研报告中的博士研究设想部分需论述：①博士研究前期基础——研究方法、技术基础、实验和研究条件；②博士阶段研究计划——选题价值、拟研究课题及内容、预期目标等。

2.综合能力面试（重点对考生学科背景、专业素养、专业英语、科研创新能力、思想政治品德等方面进行考核，面试时间不少于20分钟，各部分分值权重可根据学科特点由综合考核工作小组自行确定）

考核时间：2023年5月18日上午8:30，机电馆432

考核方式：学院博士研究生综合考核工作小组采取线下面试的方式，根据考生本人PPT汇报内容及面试情况进行综合打分；小组成员中，考生所报考导师本人不参与该考生的打分，其他成员提交《综合能力面试成绩（考核小组成员）》；考核小组所有有效考核成绩中，去掉一个最高分和一个最低分后取平均分并四舍五入保留小数点后两位，为考生的综合能力面试成绩。

考核内容：考生学科背景、专业素养、专业外语、科研创新能力、思想政治品德

考核评分标准（评价项目、评价要点、分值等）：考生学科背景（考核学生的学科背景与报考专业相关性和支撑程度等，分值10）、专业素养（考核学生的专业基础和综合素养，分值20）、专业外语（考核学生的外语能力，包括科技外语和口语交流能力，分值20）、科研创新能力（考核学生创新意识、科研创新思想等，分值20）、思想政治品德（考核学生的政治素养、思想品德情况，分值30）。考核小组综合能力面试成绩低于60分者不予录取。

考生操作流程：考生面试顺序随机抽签产生。

考试流程备案：面试优先采取线下进行，若面试时间疫情原因需要采取线上面试，提前三天通知考生，考生需要按照要求准备面试，具体流程为：准备好硬件设备，按照招生学院要求在设备中安装好必要软件，提前调试演练软件，确保网络通畅、环境简洁安静，准备必要的文具和相关的提交材料。考生需要采用双机位模式参加面试，即需要2部带摄像头的设备，手机或电脑均可。一台设备从正面拍摄（建议使用笔记本电脑），另一台设备从考生侧后方拍摄（建议使用笔记本电脑或手机）。请考生提前按学院要求做好准备配合测试。复试小组秘书提前联系考生，发布给每个考生一个三位数编号，并要求考生修改钉钉名片（昵称）为“编号+姓名1”、“编号+姓名2”格式，如“001张三1”、“001张三2”，便于后续流程。编号并非复试顺序，复试顺序随机产生。

二、考核纪律

1.“三随机”工作机制。各学院（部）要采取切实有效措施，加强面试过程规范管理。要建立健全“随机确定考生面试次序”、“随机确定导师组组成人员”、“随机抽取面试试题”的“三随机”工作机制。

2.个人身份审核。考生须提供本人身份证和准考证，各学院（部）审核通过后方可参加面试。面试前，各学院（部）组织考生进行身份确认，严禁替考等违纪行为，一经发现替考取消考生面试资格。

3.面试内容保密。严禁考生泄题，严禁考生在远程面试期间对面试过程进行摄录，严禁考生将面试相关内容发到网络或提供给相关培训机构，一经发现按考试违纪处理，学校有权追究其相关责任。

4.加强督导检查。研究生部在面试进行期间随机对各学院（部）面试过程进行抽查，即时掌握面试情况，并对面试过程中出现的问题进行指导和修正。

5.若采取线上面试，面试环境要求。线上面试要求考生在相对独立、安静的场所（家、宿舍或办公室）进行面试，严禁在公共场所或培训机构进行面试，考生在资格审查时要向所在学院报备面试地点。面试前由面试秘书审核考试环境是否符合要求。

三、应急预案

1.平台崩溃

组织学院提前进行面试实战演练，测试选定的面试平台的稳定性，“钉钉”平台作为面试主平台，将“腾讯会议”作为备选面试平台。

2.网络异常

研究生部协同现代教育中心成立网络技术保障小组，保障面试期间的网络畅通。各学院（部）准备备用网络，如数据流量包。如网络突然中断，立即启用替代网络。

3.作弊防范

各学院（部）针对本单位的面试形式梳理可能出现的作弊情况，并制定相应的防范措施。面试全程对考生进行身份识别。①面试前，各学院（部）要对考生准考证照片、身份证照片及对应信息对考生身份进行审核，并建立相应的联络群。②面试过程中，面试小组安排专人匹配考生身份证照片、准考证照片与现场视频中考生本人是否一致。③面试过程要全程摄录，若存在替考等作弊行为，一经发现取消作弊考生面试成绩。

4.其他特殊情况

1）面试考生网络异常（掉线）。若视频面试过程中反复出现考生掉线等问题，顺次安排后续考生进行面试，掉线考生可后续安排重新面试（更换面试题目）。

2）个别面试工作小组人员行为不规范。强化面试培训、加强纪律要求；面试工作小组组长负责把控，学院要及时弥补，研究生部负责过程巡视。

5.各学院（部）做好应急预案

各学院（部）应细化流程、模拟演练，做好系统平台、网络环境、疫情防控等方面的应急预案。各学院（部）加强对考生参加远程面试工作的指导，向考生详细介绍有关软件平台使用办法、面试流程和相关要求等。

四、其他要说明的问题

1.各组成员如有与考生有直系亲属关系的须主动回避；

2.综合考核成绩为申请者最终录取成绩依据，综合考核成绩=专业基础知识考核成绩+综合能力面试成绩；在符合学校有关录取政策的前提下，综合考核成绩相同者，专业基础知识考核成绩高者优先录取；专业基础知识考核成绩仍相同者，由学院学术分委会投票确定优先录取者（涉及到的被申请导师回避）；

3.各打分表中的成绩≤100分为有效成绩。

suncitygroup太阳新城官网研究生招生领导小组

2023年4月20日